Grafik Citra Komputer

Grafika komputer (bahasa Inggris: computer graphics) adalah bagian dariilmu komputer yang berkaitan dengan pembuatan dan manipulasi gambar (visual) secara digital. Bentuk sederhana dari grafika komputer adalahgrafika komputer 2D yang kemudian berkembang menjadi grafika komputer 3D, pemrosesan citra (image processing), dan pengenalan pola (pattern recognition). Grafika komputer sering dikenal juga dengan istilah visualisasi data.

Grafika komputer dapat digunakan di berbagai bidang kehidupan, mulai dari bidang seni, sains, bisnis, pendidikan dan juga hiburan. Berikut adalah bidang aplikasi spesifik dari grafika komputer: 

1. Antarmuka pengguna (Graphical User Interface - GUI) 
2. Peta (Cartography)
3. Kesehatan 
4. Perancangan objek (Computer Aided Design - CAD) 
5. Sistem multimedia 
6. Presentasi grafik 
7. Presentasi saintifik 
8. Pemrosesan citra 
9. Simulasi 

Pembagian bidang ilmu grafika komputer

Bagian dari grafika komputer meliputi: 

Geometri: mempelajari cara menggambarkan permukaan bidang 

Animasi: mempelajari cara menggambarkan dan memanipulasi gerakan 

Rendering: mempelajari algoritma untuk menampilkan efek cahaya 

Citra (Imaging): mempelajari cara pengambilan dan penyuntingan gambar. 

Tugas 5

Database

Salah satu hal penting yang tidak dapat ditinggalkan dalam pemakaian komputer adalah data. Data dapat diperoleh dari berbagai sumber, seperti hasil pengukuran di laboratorium, hasil survei, angket dan sebagainya. (D.Suryadi H.S.,2005)

Teknologi yang di pakai biasanya berupa teknologi yang dapat memproses data mentah menjadi informasi yang berguna, yang di maksud di sini adalah suatu sistem pengolah basis data (Database). Database ini sangat berguna seperti misalnya di suatu perusahaan dapat di gunakan oleh kasir untuk mencari jumlah ataupun harga barang yang nantinya akan di jual. (dosenpendidikan.com.,2014)

Data-data yang diolah disimpan dalam media penyimpan sekunder dengan cara-cara tertentu sehingga mudah untuk digunakan dan ditampilkan kembali, yang dikenal sebagai database. (Edhy Sutanta.,2011)

Istilah "basis data" berawal dari ilmu komputer. Meskipun kemudian artinya semakin luas, memasukkan hal-hal di luar bidang elektronika.(Wikipedia.,2014)

Daftar Pustaka

D.Suryadi S.H, Seri Diktat Kuliah:Pengantar Struktur Data, Depok, September 2005

Pendidikan.Dosen, '10 Manfaat dan Pengertian Database', 25 November 2014, http://www.dosenpendidikan.com/10-manfaat-dan-pengartian-database/

Sutanta.Edhy, 'Model Integrasi Database Penduduk Indonesia dengan Berbagai Sistem Informasi Berbasis Komputer', Jurnal Informatika, Vol. 5, No. 2, Juli 2011, http://www.academia.edu/6024435/Jurnal_Informatika-Model_Integrasi_Database_Penduduk_Indonesia_Dengan_Berbagai_Sistem_Informasi_Berbasis_Komputer

Wikipedia, 'Basis Data', 22 April 2014,http://id.wikipedia.org/wiki/Basis_data

Tugas 4

  Database

  Salah satu hal penting yang tidak dapat ditinggalkan dalam pemakaian komputer adalah data. Data dapat diperoleh dari berbagai sumber, seperti hasil pengukuran di laboratorium, hasil survei, angket dan sebagainya. (D.Suryadi H.S.,2005)

  Di suatu perusahaan ataupun organisasi pastilah mempunyai teknologi yang mempunyai peranan penting untuk pencapaian tujuan dari perusahaan atau organisasi tersebut. Semakin jauhnya era modernisasi teknologi yang di pakai oleh perusahaan atau organisasi haruslah dapat di andalkan agar dapat bertahan dari para pesaingnya. Teknologi yang di pakai biasanya berupa teknologi yang dapat memproses data mentah menjadi informasi yang berguna, yang di maksud di sini adalah suatu sistem pengolah basis data (Database). Database ini sangat berguna seperti misalnya di suatu perusahaan dapat di gunakan oleh kasir untuk mencari jumlah ataupun harga barang yang nantinya akan di jual. (dosenpendidikan.com.,2014)

  Data-data yang diolah dalam SIBK disimpan dalam media  penyimpan sekunder dengan cara-cara tertentu sehingga mudah untuk digunakan dan ditampilkan kembali, yang dikenal sebagai database. Dengan demikian, setiap  pengembangan SIBK akan selalu dilengkapi dengan suatu database. Sekalipun telah diupayakan secara maksimal untuk membuat rancangan database yang memenuhi kriteria pengolahan secara database (database processing), namun rancangan database yang dikembangkan oleh perancang SIBK akan tetap bersifat sektoral sesuai dengan kebutuhan dan tujuan yang ditetapkan pada masing-masing SIBK. (Edhy Sutanta.,2011)

  Istilah "basis data" berawal dari ilmu komputer. Meskipun kemudian artinya semakin luas, memasukkan hal-hal di luar bidang elektronika, artikel ini mengenai basis data komputer. Catatan yang mirip dengan basis data sebenarnya sudah ada sebelum revolusi industri yaitu dalam bentuk buku besar, kuitansi dan kumpulan data yang berhubungan dengan bisnis. (Wikipedia.,2014)

Daftar Pustaka

D.Suryadi S.H, Seri Diktat Kuliah:Pengantar Struktur Data, Depok, September 2005

Pendidikan.Dosen, '10 Manfaat dan Pengertian Database', 25 November 2014, http://www.dosenpendidikan.com/10-manfaat-dan-pengartian-database/

Sutanta.Edhy, 'Model Integrasi Database Penduduk Indonesia dengan Berbagai Sistem Informasi Berbasis Komputer', Jurnal Informatika, Vol. 5, No. 2, Juli 2011, http://www.academia.edu/6024435/Jurnal_Informatika-Model_Integrasi_Database_Penduduk_Indonesia_Dengan_Berbagai_Sistem_Informasi_Berbasis_Komputer

Wikipedia, 'Basis Data', 22 April 2014,http://id.wikipedia.org/wiki/Basis_data

Tugas 3

Pada tabel ini dapat dilihat bahwa dalam segala aspek mulai dari jumlah penduduk, jumlah puskesmas, jumlah penduduk tahun 2019, dan jumlah puskesmas yang seharusnya ada di tahun 2019 yang terbanyak adalah daerah Jawa Barat, sedangkan yang terkecil adalah daerah Yogyakarta. Daerah DKI walaupun disegala aspeknya lebih besar dibandingkan daerah Yogyakarta tetapi tidak mempunyai kekurangan jumlah Puskesmas di tahun 2019 atau sudah mencukupi.

Pada grafik rata-rata tekanan udara bulanan di daerah Cengkareng ini terlihat tidak stabil. Pada bulan Februari menuju bulan April menurun, naik kembali sampai dengan bulan September, dan sangat menurun dari bulan September ke Desember. Tekanan udara terendah pada bulan April dan Desember dengan tekanan udara sebesar 1009,0 mb dan tekanan udara tertinggi pada bulan September dengan tekanan udara hampir mencapai 1010,2 mb.

Sumber Tabel

http://genrambai.blogdetik.com/files/2013/12/c49b646bd41b2bbed3401ce767eedb30_tabel-proyeksi-puskesmas.jpg

Sumber Grafik

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRuOP59iiicZgm9E1jxqHGQclYYN8rtFnkb2daI16DNX1UINPrypG3UvZaxaK75tYMPvH0x3UbJpqhanq9en-H8ea1IdEKtbrBOyO2vRRBeEkNkDeEB-vklReo5fFh2UYD5SVf2wd7C_HQ/s1600/Grafik_rata-rata_tekanan_udara_Cengkareng.jpg

Tugas 2

Komputasi Awan merupakan gabungan pemanfaatan teknologi komputer (komputasi) dalam suatu jaringan dengan pengembangan berbasis internet (awan). Berfungsi untuk menjalankan aplikasi melalui komputer yang terhubung secara bersamaan tetapi tidak semua yang terhubung dengan internet menggunakan Komputasi Awan. Teknologi komputer berbasis sistem awan ini merupakan teknologi yang menjadikan internet sebagai pusat server untuk mengelola data dan juga aplikasi pengguna. 

Manfaat dari Komputasi Awan adalah semua data tersimpan di server secara terpusat, keamanannya dapat disimpan dengan aman oleh server yang disediakan, kemudahan mengakses data kapan saja dan dimana saja kita berada dengan catatan pengguna terhubung dengan koneksi internet, penghematan biaya karena biaya kompensasi per bulan dengan paket layanan yang telah disediakan. Sistem Komputasi Awan bekerja menggunakan internet sebagai server dalam mengolah data. Sistem ini memungkinkan pengguna untuk masuk ke jaringan internet yang tersambung dengan program untuk menjalankan aplikasi yang dibutuhkan tanpa melakukan pengunduhan. Contohnya dengan penggunaan email seperti Yahoo ataupun Gmail.

Tugas 1

Android adalah sebuah sistem operasi yang berbasis Linux untuk telepon seluler seperti telepon pintar dan komputer tablet. Android merupakan sistem operasi terbuka, maka dari itu para pengguna bisa mengembangkan dan menciptakan aplikasi mereka sendiri. Ada banyak macam jenis android, diantaranya adalah android versi 1.1, cupcake, donut, eclair, froyo, gingerbread, honeycomb, ice cream sandwich, jellybean, dan kitkat. 

Android juga memiliki beberapa kelebihan dan kekurangan. Berikut ini penjelasannya :

Kelebihan Android :

1. Bersifat sistem operasi terbuka sehingga bisa dikembangkan oleh siapa saja.

2. Pemilik dengan mudah mengunduh aplikasi tanpa berbayar dengan menggunakan Google Android App Market.

3. Sistem operasi ini sangat merakyat karena Android memiliki banyak produsen.

Kekurangan Android :

1. Android sangat memerlukan koneksi jaringan internet yang aktif.

2. Perusahaan terkadang lambat mengeluarkan versi terbaru walaupun tidak terlalu banyak perbedaan.

3. Banyak terdapat iklan karena sistem operasi yang mudah dan tanpa berbayar.

BUDAYA KREATIFITAS DAN INOVASI

Nama : Hanif Mujahidah
Kelas : 2KA09
NPM : 13112291

A. Pengertian dan Fungsi Budaya Organisasi

Dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan budaya yang diciptakan. Ikatan budaya tercipta oleh masyarakat yang bersangkutan, baik dalam keluarga, organisasi, bisnis maupun bangsa. Budaya membedakan masyarakat satu dengan yang lain dalam cara berinteraksi dan bertindak menyelesaikan suatu pekerjaan. Budaya mengikat anggota kelompok masyarakat menjadi satu kesatuan pandangan yang menciptakan keseragaman berperilaku atau bertindak. Seiring dengan bergulirnya waktu, budaya pasti terbentuk dalam organisasi dan dapat pula dirasakan manfaatnya dalam memberi kontribusi bagi efektivitas organisasi secara keseluruhan.

Fungsi Budaya Organisasi:

a.  Menurut Robbins (1996 : 294), fungsi budaya organisasi sebagai berikut :

Budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dan yang lain.

b.  Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.

c. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri individual seseorang.

d. Budaya merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan.

e. Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan.

B. Tipologi Budaya Organisasi

Pengertian Tipologi merupakan suatu pengelompokan bahasa berdasarkan ciri khas tata kata dan tata kalimatnya (Mallinson dan Blake,1981:1-3).

Tipologi budaya organisasi bertujuan untuk menunjukkan aneka budaya organisasi yang mungkin ada di realitas, Tipologi budaya organisasi dapat diturunkan dari tipologi organisasi misalnya dengan membagi tipe organisasi dengan membuat tabulasi silang antara jenis kekuasaan dengan jenis keterlibatan individu di dalam organisasi.

Jenis kekuasaan dan keterlibatan individu dalam organisasi dibagi menjadi :

1. Koersif

2. Remuneratif

3. Normatif

A. Organisasi Koersif, adalah organisasi di mana para anggota organisasi harus mematuhi apapun peraturan yang diberlakukan.

B. Organisasi Utilitarian, adalah organisasi di mana para anggota diperlakukan secara adil dalam pekerjaan dan hasil sesuai dengan standart atau ketentuan yang yang disepakati bersama oleh anggota organisasi

C. Organisasi Normatif, adalah organisasi di mana para anggota organisasinya memberikan kontribusi tinggi pada komitmen karena menganggap organisasi adalah sama dengan tujuan diri mereka sendiri.

C. Kreatifitas individu dan team proses inovasi

Inisiatif individual adalah seberapa jauh inisiatif seseorang dikehendaki dalam perusahaan. Hal ini meliputi tanggung jawab, kebebasan dan independensi dari masing-masing anggota organisasi, dalam artian seberapa besar seseorang diberi wewenang dalam melaksanakan tugasnya, seberapa berat tanggung jawab yang harus dipikul sesuai dengan kewenangannya dan seberapa luas kebebasan mengambil keputusan.

Toleransi terhadap risiko, menggambarkan seberapa jauh sumber daya manusia didorong untuk lebih agresif, inovatif dan mau menghadapi risiko dalam pekerjaannya. Pengarahan, hal ini berkenaan dengan kejelasan sebuah organisasi dalam menentukan objek dan harapan terhadap sumber daya manusia terhadap hasil kerjanya. Harapan tersebut dapat dituangkan dalam bentuk kuantitas, kualitas dan waktu.

Integrasi adalah seberapa jauh keterkaitan dan kerja sama yang ditekankan dalam melaksanakan tugas dari masing-masing unit di dalam suatu organisasi dengan koordinasi yang baik. Dukungan manajemen, dalam hal ini seberapa jauh para manajer memberikan komunikasi yang jelas, bantuan, dan dukungan terhadap bawahannya dalam melaksanakan tugasnya.

Pengawasan, meliputi peraturan-peraturan dan supervisi langsung yang digunakan untuk melihat secara keseluruhan dari perilaku karyawan. Identitas, menggambarkan pemahaman anggota organisasi yang loyal kepada organisasi secara penuh dan seberapa jauh loyalitas karyawan tersebut terhadap organisasi.

Sistem penghargaan pun akan dilihat dalam budaya organisasi, dalam arti pengalokasian “reward” (kenaikan gaji, promosi) berdasarkan kriteria hasil kerja karyawan yang telah ditentukan. Toleransi terhadap konflik, menggambarkan sejauhmana usaha untuk mendorong karyawan agar bersikap kritis terhadap konflik yang terjadi. Karakteristik yang terakhir adalah pola komunikasi, yang terbatas pada hierarki formal dari setiap perusahaan.

Kreativitas dengan inovasi itu berbeda. Kreativitas  merupakan pikiran untuk menciptakan sesuatu yang baru,  sedangkan  inovasi adalah  melakukan  sesuatu yang baru. Hubungan  keduanya  jelas. Inovasi merupakan aplikasi praktis dari kreativitas. Dengan  kata lain, kreativitas bisa merupakan variabel bebas, sedangkan inovasi adalah variabel tak bebas. Dalam praktek bisnis sehari-hari, ada perencanaan yang meliputi  strategi,  taktik, dan eksekusi. Dalam  pitching  konsultansi atau agency, sering terdengar keluhan bahwa secara konseptual apa yang  disodorkan agency bagus, tetapi strategi itu tak  berdampak pada perusahaan  karena  mandek di  tingkat  eksekusi.  Mengapa? Sebab, strategi bisa ditentukan oleh seseorang, tetapi  eksekusinya  harus  melibatkan  banyak orang, mulai  dari  atasan  hingga bawahan. Di sinilah mulai ada gesekan antarkaryawan, beda persepsi hingga ke sikap penentangan.

Itu sebabnya, tak ada perusahaan yang mampu berinovasi  secara konsisten  tanpa  dukungan karyawan yang bisa  memenuhi  tuntutan persaingan. Hasil pengamatan kami menunjukkan, perusahaan-perusahaan  inovator sangat memperhatikan masalah  pelatihan  karyawan, pemberdayaan, dan juga sistem reward untuk meng-create daya pegas inovasi.  Benih-benih inovasi akan tumbuh baik  pada  perusahaan-perusahaan  yang selalu menstimulasi karyawan, dan  mendorong  ke arah ide-ide bagus. Melalui program pelatihan, sistem reward, dan komunikasi,  perusahaan terus berusaha untuk  mendemokratisasikan inovasi.

SUMBER

http://ambarwadi.blogspot.com/2010/04/pengertian-budaya-organisasi.html

http://www.majalahpendidikan.com/2011/04/pengertian-budaya-organisasi.html

http://dhino-ambargo.blogspot.com/2013/05/pengertian-dan-fungsi-budaya-organisasi.html

http://www.psychologymania.com/2013/01/tipologi-budaya-organisasi.html

http://candra-zulisman.blogspot.com/2013/04/budaya-organisasi-tipopologi-budaya.html

http://erlanggaba.blogspot.com/2013/06/tipopologi-budaya-organisasi.html

http://www.psychologymania.com/2013/01/tipologi-budaya-organisasi.html

http://zhaxiann.blogspot.com/2013/04/budaya-kreativitas-dan-inovasi.html

http://erlanggaba.blogspot.com/2013/06/normal-0-false-false-false-en-us-x-none.html